Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам

2.1 Каждомесячные пособия по уходу за ребенком

Право на каждомесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) до заслуги им полутора лет имеют мамы, отцы или другие родственники либо опекуны, практически осуществляющие уход за ребенком. Статья 256 трудового кодекса РФ предоставляет право пользоваться отпуском по уходу Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам за ребенком до 3-х лет дамам, родившим (усыновившим) малыша. При всем этом пособие по уходу за ребенком выплачивается только до заслуги им 1.5 лет. В случае, если мать малыша вышла на работу ранее, отпуск по уходу до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (папе, бабушке, дедушке).

Людей, которые имеют Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам право на данный вид детского пособия можно условно поделить на официально трудоустроенные и неработающие. Трудоустроенным гражданам с необходимыми документами нужно обращаться по месту собственной работы. Направьте внимание, в неких регионах действует новый порядок, согласно которому для дизайна пособия работающим гражданам нужно обращаться в отделение фонда общественного страхования (ФСС Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам) по месту проживания. Безработным гражданам оформляется и выплачивается каждомесячное пособие по уходу за ребенком в отделении социальной защиты по месту проживания (УСЗН)[17].

Если гражданин имеет право на каждомесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, он может оформить пособие только по одному из оснований. Тем временем право Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам на получение пособия сохраняется, если гражданин, который находится в отпуске по уходу за ребенком, работает на критериях неполного рабочего времени, на дому, либо решил продолжить обучение. Нередко мамочки путают отпуск по уходу за ребенком с декретным отпуском. Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) назначается только официально работающим Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам мамочкам на 30-й неделе беременности и сроком на 140 календарных дней. За этот период дама получает декретные выплаты в размере 100% от среднего заработка. После окончания декрета у дамы начинается отпуск по уходу за ребенком и выплачивается каждомесячное пособие до 1.5 лет. В случае, если дама официально не работает, каждомесячное пособие назначается Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам со денька рождения малыша. Подробнее о всех выплатах при рождении ребенка[18].

Нужные документы для дизайна пособия по уходу за ребенком:

Для трудоустроенных людей:

- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

- заявление о предназначении пособия;

- свидетельство о рождении (усыновлении) малыша, за которым осуществляется уход, и его копию;

- свидетельство о рождении Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам (усыновлении, погибели) предшествующего малыша (малышей) и его копию;

- справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)
не употребляет отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие.

Для неработающих людей:

- заявление о предназначении пособия;

- свидетельство о рождении малыша;

- трудовая книга с записью об Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до заслуги им возраста 1,5 лет;

- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до заслуги им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);

- сведения о среднем заработке, из которого должно Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам быть исчислено обозначенное пособие;

- справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице.

Принципиальные моменты выплаты каждомесячного пособия из законодательства:

Лицам, имеющим право на получение каждомесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Право на каждомесячное пособие Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на критериях неполного рабочего времени либо на дому, также в случае продолжения обучения. В случае пришествия отпуска по беременности и родам в период нахождения мамы в отпуске по уходу за ребенком ей Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам предоставляется право выбора 1-го из 2-ух видов выплачиваемых в периоды соответственных отпусков пособий.

В случае ухода за 2-мя и поболее детками до заслуги ими возраста полутора лет размер каждомесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При всем этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превосходить 100% обозначенного заработка Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам, но не может быть наименее суммированного малого размера пособия. Обращаться следует не позже 6 месяцев со денька заслуги ребенком возраста полутора лет. Работодатель назначает каждомесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со денька воззвания с необходимыми документами, а выплата пособий осуществляется страхователем в ближний после предназначения Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам пособий денек, установленный для выплаты заработной платы[19].

Мамы, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до заслуги им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятия, организации, в связи с ликвидацией компаний, организаций либо воинских частей, находящихся за пределами Русской Федерации, также Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам в связи с истечением срока их трудового контракта (договора) в воинских частях, находящихся за пределами РФ, либо в связи с переводом супруга из таких воинских частей в Российскую Федерацию, дополнительно представляют для получения данного пособия выписку из трудовой книги (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенную в установленном порядке, копию Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до заслуги им возраста полутора лет и справку из органов гос службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

При оформлении отпуска по уходу за ребенком до заслуги им возраста полутора лет лицу, практически осуществляющему уход за ним Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам заместо мамы, это лицо должно представить с места работы (учебы, службы) мамы малыша справку о том, что она не получает каждомесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до заслуги им возраста полутора лет. Это пособие выплачивается в размере 200 рублей, независимо от числа малышей, за которыми осуществляется уход. Данное пособие Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам выплачивается со денька предоставления отпуска по уходу за ребенком по денек выполнения ребенку полутора лет. Пособие выплачивается в сроки, установленные для выплаты зарплаты, стипендии, выдачи валютного довольствия[20].

Лицам, живущим в районах и местностях, где установлен районный коэффициент, размер пособия определяется с применением этих коэффициентов. Если отпуск по уходу Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам за ребенком до заслуги им возраста полутора лет предоставляется частями, то данное каждомесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком. Право на получение каждомесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до заслуги им полутора лет сохраняется в случае работы Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на критериях неполного рабочего времени либо на дому, также в случае получения стипендии при продолжении обучения. Каждомесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до заслуги им возраста полутора лет выплачивается за счет средств Фонда общественного страхования Русской Федерации матерям и Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам другим лицам, практически осуществляющим уход за ребенком, матерям, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, организации, матерям, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях исходного, среднего и высшего проф образования и учреждениях послевузовского проф образования.

Мамы, проходящие военную службу по договору, службу в качестве лиц рядового и Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам начальствующего состава в органах внутренних дел, мамы из числа штатского персонала воинских формирований РФ, находящихся на местности зарубежных стран, мамы, уволенные в связи с ликвидацией компаний, организаций либо воинских частей, находящихся за пределами Русской Федерации, мамы, уволенные в связи с истечением срока их трудового контракта (договора) в воинских частях, находящихся Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам за пределами РФ, либо в связи с переводом супруга из таких воинских частей в Российскую Федерацию получают данное пособие за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в каких законодательством РФ предусмотрены военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам внутренних дел[21].

Каждомесячное детское пособие до 3-х лет либо компенсационная выплата назначается и выплачивается в 2014 году тем, у кого есть трудовой контракт и кто находится в отпуске по уходу за ребенком до заслуги 3-х лет. Для того чтоб иметь право на детское пособие до 3-х лет, нужно написать Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам заявление работника о предназначении ему каждомесячной компенсационной выплаты, которое подается по месту его службы. Для того чтоб получать пособие, нужно соответствовать определенным условиям. С 1 января 2014 года увеличена длительность выплаты пособия по уходу до 3-х лет будет введена:

в Республике Башкортостан, Республике Дагестан, Республике Ингушетия, Кабардино-Балкарской Республике, Республике Коми Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам, Республике Мордовия, Республике Северная Осетия – Алания, Республике Татарстан (Татарстан), Чеченской Республике, Чувашской Республике – Чувашия, Пермском крае, Хабаровском крае, Амурской области, Белгородской области, Брянской области, Владимирской области, Вологодской области, Калужской области, Кировской области, Ленинградской области, Липецкой области, Магаданской области, Мурманской области, Новгородской области, Оренбургской области, Орловской области, Пензенской области, Ростовской области, Рязанской Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам области, Саратовской области, Тамбовской области, Тульской области, Тюменской области, Челябинской области, Москве, Санкт-Петербурге - городках федерального значения, Чукотском автономном округе[22].

Преждевременное, уже появлялся вопрос о проведении документа, продлевающего оплачиваемый каждый месяц отпуск по уходу за детьми, которые не достигнули возраста трёх лет, в связи с недостатком мест в дошкольных Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам учреждениях. Эта попытка не имела фуррора, потому что предпринималась в кризисный 2009 год. Хотя в Муниципальную думу уже поступал проект в определенных рамках, который в собственном содержании имел вопросы, о принятии дополнительных мер поддержки юных семей, воспитывающих деток до трёх лет на период, который ограничивается с начала 2009 года Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам по конец 2010 года. Тогда правительство сослалось на недочет средств, для реализации этого проекта. В текущее время, часть людей, которые занимаются воспитанием деток в возрасте до трёх лет не могут устроить детей в садик, в связи с отсутствием в нём мест. Многие дамы находятся вроде бы за бортом, не хватает Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам вещественных средств для воспитания подрастающего поколения и их существования. Даже в пятилетнем возрасте многие дамы не могут устроить собственных малышей в садик. Согласно статистике, таких деток по стране 63%. Эти числа не голословные и стоит задуматься над сложившейся ситуацией.

Потому, в текущее время депутаты рассматривали сложившуюся ситуацию более трепетно и Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам детально. Они предложили, чтоб повышение отпуска по уходу за детьми, выполнялось равномерно, чтобы не производить очень огромного давления на региональный и федеральный бюджеты. Депутаты поделили все находящиеся субъекты Рф на 3 главные группы, которые испытывают напряжённую ситуацию в регионах с дефицитностью мест в дошкольных учреждениях. Реальный Закон об увеличении выплат на детское Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам пособие до 3 лет вступает в силу с первого января две тыщи двенадцатого года, для субъектов, отнесенных к первой группе. В неё вошли: Бурятия, Алтай, Тыва, Красноярский край, Камчатский край, Волгоградская область, Астраханская область, Архангельская, Калининградская, Иркутская, Сахалинская, Томская, Ярославская, Ульяновская., Еврейская автономная,, Югра, также автономные окрестность - Ямала- Ненецкий, Ханты Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам - Мансийский, Ненецкий[23].

В тех областях и районах где приемлимо ситуация с наличием мест в детских садах, оплачиваемый отпуск по уходу за детьми будет продлён с 2013 года, а там где имеются места в детских учреждениях в полном объёме, - с 2014 года. В принятом законопроекте говорится, что для этих целей расходы Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам в 2012 году Фонда общественного страхования составят примерно 28 млрд рублей. Часть депутатов предложили законопроект, по которому предлагалось - выплаты компенсации создавать только тем родителям, которым не было предоставлено место в детском саду. И они обязаны были обратиться за помощью в личное дошкольное учреждение. По подсчётам депутатов сумма затраченная, на компенсацию в 5 тыщ Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам рублей, стопроцентно покрывает расходы семьи[24].

Таким макаром, лично я поддерживаю необходимость продления оплачиваемого каждый месяц отпуска по уходу за малышом не достигнувшего возраста 3 лет для всех людей, которые занимаются его воспитанием. Но нужно серьёзно относиться к таким законам, у каких нет денежного обеспечения. По моему воззрению, данная мера Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам отлично разгрузит трудовой рынок и уберёт недостаток мест в детском саду, тем понизит их нагрузку. Но, это не самое главное, принципиально то, что дама сумеет находиться с малышом до 3 лет, созидать как идет его развитие, при всем этом испытывая счастье материнства. Часто дама решается на рождение второго малыша, когда уходят Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам задачи с подгузниками, и возраст ребёнка с полутора лет до трёх становится всё более увлекательным. Это нужно учесть, если мы будем гласить о демографии. Если прирастить детское пособие до 3 лет, то это будет служить психическим фактором.

2.2 Пособие по беременности и родам: сложные моменты начисления, выплаты и налогообложения

Сотруднице Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам, собирающейся в скором времени стать матерью, полагается отпуск по беременности и родам. Он предоставляется на основании ее заявления и выданного ей больничного листа (ст. 255 ТК РФ). Длительность отпуска составляет 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении 2-ух либо более деток - 110) календарных дней после Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам родов.

За этот период времени работнице положено пособие по беременности и родам. Как указывает практика, многие дамы желали бы получать декретное пособие и сразу (пока не родится ребенок) продолжать трудиться и получать заработную плату. К огорчению, таковой способности нет, так как нельзя начислить за время работы и заработную плату Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам и пособие. Потому будущие матери идут на хитрость: требуют докторов из женской консультации выдать больничный лист позднее, чем за 70 дней до родов, и сохранить при всем этом общую длительность отпуска. Для сотрудницы это лучший вариант, ведь он позволяет и заработать излишние средства, и не утратить декретное пособие, которое будет Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам рассчитано за период в 140 календарных дней. Но шансы на фуррор невелики. Закон верно предписывает докторам выдавать листок нетрудоспособности по беременности и родам в 30 недель беременности (п. 48 Порядка выдачи мед организациями листков нетрудоспособности, утвержден приказом Минздравсоцразвития Рф от 01.08.07 № 514). В связи с этим редчайшее медучреждение по требованию будущей матери Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам, желающей поработать дольше, соглашается выдать листок в более поздние сроки[25].

Но если докторы и выполнят просьбу, (к примеру, выпишут больничный с 36-й недели), у работодателя вероятнее всего возникнут трудности. Пособия по беременности и родам возмещаются ФСС, и соцстрах очень требовательно относится к документам, на основании которых компания просит компенсировать декретные Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам. Бывали случаи, когда отделения фонда отказывали организациям в возмещении на том основании, что больничный лист выдавался сотрудницам в более поздние сроки. Бюрократы считали, что таковой листок составлен ненадлежащим образом. При этом суды поддерживали чиновников (постановления ФАС ЗСО от 02.08.07 № Ф04-5155/2007(36851-А45-6), от 03.07.07 № Ф04-4473/2007(35949-А45-34)). В другом деле - постановление ФАС Западно-Сибирского окрестность Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам от 14.01.08 № Ф04-350/2008(870-А70-14) - трибунал принял сторону организации. Но предпосылкой послужили исправления, удостоверенные печатью и подписью должностного лица мед учреждения, которые компания занесла в больничный лист,

Существует еще одна уловка, к которой прибегают будущие мамы. Они получают листок нетрудоспособности в положенные 30 недель, но не сдают его в бухгалтерию, а продолжают Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам работать. Больничный лист и заявление они предоставляют работодателю позднее - когда вправду соберутся в декретный отпуск. В таковой ситуации время декрета сокращается, и, как следствие, миниатюризируется сумма пособия по беременности и родам. Об этом сказал ФСС РФ в письме от 08.10.04 № 02-10/11-6671. В нем сказано, что если дама имеет право Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам на декретный отпуск (на основании больничного листа), но по любым причинам не спешит его оформлять, то за время работы, приходящееся на декрет, пособие ей не полагается. Причина в том, что отпуск должен строго улечся в рамки периода, обозначенного в листке, смещать декрет нельзя. И если определенное количество дней из Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам этого периода дама работает, то за эти деньки она получает заработную плату, но не пособие. Что касается суммы пособия, то она будет рассчитана не за все 140 дней, а за 140 дней минус количество отработанных дней[26].

С таким подходом чиновников можно поспорить, и в качестве аргумента привести цитату из абзаца Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам второго статьи 255 Трудового кодекса. Там написано: «отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется даме вполне независимо от числа дней, практически использованных ею до родов». Но эта норма, как считают спецы, введена из-за того, что часто нереально точно найти дату грядущих родов. Потому доктор фиксирует в больничном листе Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам только ориентировочную дату, основанную на предполагаемом сроке беременности. В реальности же роды нередко происходят ранее либо позднее назначенного денька. В связи с этим абзац 2-ой статьи 255 ТК РФ следует трактовать так: если роды произошли ранее, то дама имеет право подольше находиться в послеродовом отпуске. Если роды произошли позднее, то наращивает Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам дородовый отпуск. Так либо по другому, сотрудница не выходит из декрета, длительность которого составляет 140 календарных дней. Таким макаром, на эту норму нельзя ориентироваться в случае, когда работница продолжает трудиться в период декретного отпуска. Добавим, что гарантированно сохранить и заработную плату и декретные можно только с помощью контракта гражданско-правового нрава Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам, заключенного со своим работодателем[27].

Размер пособия по беременности и родам впрямую находится в зависимости от среднего заработка сотрудницы, но законодатель ограничил очень вероятную сумму декретных. Это означает, что даже если оклад будущей матери превосходит предел, она все равно получит только наибольшее пособие, не больше. Вобщем, максимум каждый Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам год пересматривается. В 2009 году он составляет 25 390 руб. за месяц, в 2010 году вырастет до 34 583 руб. Если же заработная плата работницы меньше наибольшей суммы, то для расчета пособия нужно найти среднедневной заработок за 12 месяцев, предыдущих месяцу, в каком начался декрет. При всем этом необходимо ориентироваться на список выплат, учитываемых и не учитываемых при Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам расчете среднедневного заработка. Перечень приведен в положении об особенностях порядка начисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Так, в расчете среднедневного заработка не участвует больничное пособие, отпускные и средний заработок, начисленный за время командировки. При этом исключаются не только лишь сами выплаты, да и надлежащие периоды - время Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам заболевания, командировки и отпуска. После того, как рассчитан среднедневной заработок, нужно помножить полученную величину на количество дней декретного отпуска, другими словами на 140. Обращаем внимание, что данный порядок расчета применяется в отношении выплат сотрудницам, чей общий страховой стаж составляет больше 6 месяцев. Если же у работницы таковой стаж меньше, то сумма Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам декретных не превзойдет за полный календарный месяц малого размера оплаты труда, установленного федеральным законом. А в районах и местностях, где утверждены районные коэффициенты к зарплате – не превзойдет малого размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (часть 3 статьи 11 Федерального закона от 29.1206 № 255-ФЗ)[28].

Срок выплаты декретного пособия прописан и в статье 15 Федерального Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам закона от 29.12.06 № 255-ФЗ и в пт 13 положения о предназначении и выплате муниципальных пособий гражданам, имеющим деток (утверждено постановлением Правительства РФ от 30.12.06 № 865). Там сказано, что пособие по беременности и родам выплачивается не позже 10 календарных дней со денька представления всех нужных документов. Направьте внимание: работодатель должен выдать сходу всю сумму Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам, другими словами за все 140 дней, а не выплачивать помесячно. Напомним, что декретное пособие выплачивается за счет средств ФСС. Некие бухгалтеры считают, что поначалу следует получить подобающую сумму из фонда, и только позже передать ее сотруднице. Но это неверное мировоззрение, потому что схожий подход привел бы к нарушению сроков выдачи декретных Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам. Потому на практике порядок действий таковой:

- поначалу бухгалтерия начисляет декретное пособие, и выдает его на руки будущей маме в течение 10 дней со денька представления нужных бумаг;

- позже выплаченное пособие возмещается за счет средств ФСС (обычно такое возмещение происходит методом уменьшения той части ЕСН, которая направляется в фонд соцстраха). При Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам всем этом соцстрах возмещает пособие, начиная с первого денька отпуска. Другими словами порядок, используемый к «обычным» больничным, при котором 1-ые два денька заболевания ФСС не компенсирует, не распространяется на пособия по беременности и родам. Данный вывод доказан и в письме ФСС Рф от 23.01.03 № 02-18/07-541.

Сумма пособия, выплачиваемого работнице за счет Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам средств ФСС РФ, не облагается НДФЛ на основании подпункта 1 статьи 217 НК РФ. С суммы пособия организация также не начисляет ЕСН (подп. 1 п. 1 ст. 238 НК РФ) и страховые взносы на непременное пенсионное страхование (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об неотклонимом пенсионном страховании в Русской Федерации»). С декретных пособий Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам не начисляются и страховые взносы на непременное соц страхование от злосчастных случаев на производстве и проф болезней (п. 2 списка выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд общественного страхования Русской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765).

Часто в целях мотивации персонала компании за счет собственных средств доплачивают декретные Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам до фактического заработка. По другому говоря, дополнительно выдают сотруднице ту часть пособия, которую не компенсирует ФСС. А вот НДФЛ с таковой доплаты придется удержать, ведь льгота на нее не распространяется. Вправду, согласно пт 1 статьи 217 НК РФ не подлежат налогообложению только муниципальные пособия, выплачиваемые в соответствие с действующим законодательством. А дополнительная сумма Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам декретных к таким не относится. Аналогичную точку зрения высказал и Минфин Рф в письме от 06.05.09 № 03-03-06/1/299. В этом же письме бюрократы объясняют, что доплата пособия до фактического заработка должна облагаться ЕСН, так как эта сумма отнесена к расходам, уменьшающим базу по налогу на прибыль. Не считая того, на Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам доплату необходимо исчислить пенсионные страховые взносы (п. 2 ст. 10 Федерального закона № 167-ФЗ)[29].

Работодатели, применяющие общую систему налогообложения, вычитают декретные из ЕСН в части, подлежащей зачислению в фонд соцстраха. А что делать организациям, перешедшим на «упрощенку» либо «вмененщику»? Они не платят единый соцналог, и им нечего уменьшать. Некие работодатели на основании Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам этого делают вывод, что можно не делать свои обязательства перед будущей матерью. Они разъясняют сотруднице, что с ее заработной платы ЕСН не начислялся, как следует, она не получила права на декретное пособие. Такие заявления нелегальны. Порядок обеспечения пособиями по неотклонимому соц страхованию людей, работающих в организациях на особом режиме налогообложения Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам, установлен Федеральным законом от 31.12.02 № 190-ФЗ. Согласно статье 2 «материнские» пособия (в том числе декретные) стопроцентно выплачиваются за счет средств ФСС. Это означает, что организация, применяющая «упрощенку» либо ЕНВД, должна выплатить сотруднице декретное пособие, а отделение фонда потом возместит эти расходы[30].

Бухгалтеру таковой компании нужно предоставить в отделение ФСС документы, перечисленные Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам в пт 3.3 аннотации о порядке учета и расходования средств неотклонимого общественного страхования (утверждена постановлением ФСС РФ от 09.03.04 № 22). Это письменное заявление, расчетная ведомость по форме 4-ФСС либо отчет по форме 4а-ФСС (для тех, кто уплачивает добровольческие страховые взносы). Также в список входят копии платежных поручений на уплату одного налога Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам за соответственный период, и соответствующим образом заверенные копии документов, подтверждающих обоснованность и корректность расходов по неотклонимому соцстрахованию. Получения бумаги, отделение фонда проведет камеральную проверку, после этого (в случае отсутствия претензий) в двухнедельный срок выделит нужную сумму средств. Пособие по беременности и родам в 2014 году, что содержит в себе это Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам пособие, какие размеры у пособия по беременности и родам предусмотрены Федеральным законом о пособиях и о поддержке семей с детками.

Виды пособий по беременности и родам в 2014 году:

К пособиям по беременности и родам относятся:

- пособие по беременности и родам;

- выплаты дамам вставших на учет в мед Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам. учреждениях на ранешних сроках беременности;

- выплаты беременной супруге военного, который проходит службу по призыву;

- пособие по беременности и родам назначается работающим дамам на предприятии, когда она уходит в отпуск.

Пособие по беременности и родам содержит в себе оплату всех дней, которые входят в декретный отпуск, сумма составляет средний заработок Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам будущей мамы. Если же дама в положении работает на нескольких предприятиях сразу, она имеет право выбирать то предприятие, на котором ей будет удобнее всего получать средства. Берется в расчет общая сумма заработка на всех предприятиях. Дамы, которые попали под сокращение и встали в на учет в Центр занятости имеют полное право на Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам данное пособие. Выплачиваться оно будет в сумме 500 пятнадцать рублей за месяц. Выплачивает данное пособие региональное Управление СЗН. К тому же дамы учащиеся очно в профессионально-технических учебных учреждениях и получающие высшее образование, могут получать пособия по беременности и родам в 2014 году в самом учебном заведении. Какие могут Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам пригодиться документы, чтоб оформить пособие по беременности и родам в 2014 году[31].

Для дизайна пособия дама, которая работает должна предоставлять в отдел кадров ее предприятия такие документы:

- лист, заверяющий о нетрудоспособности;

- заявление о том, что назначено пособие;

- справку, в какой рассчитана сумма заработка с других мест работы, если таковые Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам вообщем имеются.

А те дамы, которые не работают должны подать в местное Управление СЗН такие документы:

- больничный лист (по беременности и родам);

- заявление на пособие;

- трудовую книгу либо же выписку заверенную, в какой обозначено последнее место работы;

- справку из Центра занятости о том, что получен статус безработного;

- справку из налоговой Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам инспекции о том, что прекращена деятельность работодателя;

- справку из УСЗН зависимо от того, где человек зарегистрирован. В этой справке должно быть обозначено, что данное пособие не было назначено, когда обращаются за пособием по адресу, где проживает человек[32].

Сумма пособия по беременности и родам в 2014 году с периода - 2013-ого года уже считается Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам по новым правилам. Сумма пособия по беременности и родам в 2014 году рассчитывается из среднего заработка за последние 2 года. При всем этом, когда рассчитывается размер пособия не учитывают время, когда дама находилась в отпуске по уходу за малышом, на больничном либо ее не было на рабочем месте Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам (при всем этом сохранялась зарплата). Если в это время дама работала на нескольких предприятиях, то доход, который она получила необходимо суммировать. При средней зарплате, которая оказалась меньше чем установило правительство малый размер оплаты труда. В 2014-ом году малый размер оплаты труда насчитывает 5 554 рублей. Тогда и принимают за средний заработок размер МРОТ. Тоже Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам самое касается, когда страховой стаж дамы - меньше 6 месяцев. Не считая малого размера выплаты устанавливают и наибольший размер доходов, согласно которым и создают расчет среднего заработка. По этой причине в 2014-ом году сумма пособия по беременности и родам в 2014 году не может составлять более чем 207 тыщ рублей при отпуске в Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам 100 40 дней.

Дама до родов может обратиться за выплатой пособия в хоть какое время после того как получит справку о постановке на мед учет. Также в протяжении 6 месяцев с того денька когда родился малыш. Работодатель в протяжении 10 дней должен начислить пособие, а в самый ближний денек, когда выдается заработная плата Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам, должна произвестись выплата этого пособия. Управление СЗН начисляет пособие также в срок 10 дней с тех пор как человек обратился в органы. Если работодатель не может по хоть какой причине сделать выплату пособия, то дама тогда обращается в другое территориальное учреждение Фонда общественного страхования. Но исключительно в Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам то, которое на легитимных основаниях имеет право выдавать такие пособия. Также дама может предъявлять санкции к работодателю, если он просто не возжелал выдавать пособие.

О единовременной выплате дамам, вставшим на учет в мед. учреждении на ранешних сроки беременности[33].

Дамам, вставшим на учет на ранешних сроках собственной беременности, это срок до 12-ти Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам недель, должна выплачиваться единовременная выплата, составляющая в сумме 515 рублей. Чтоб получить эту выплату необходимо предоставить работодателю справку, в какой будет указан срок, когда необходимо становиться на учет и такое же заявление. Средства эти должны выплачиваться сразу с выплатами положенными по беременности и родам либо же в протяжении 10 дней Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам с того момента как было подано заявление. О единоразовом пособии беременной даме - супруге военного, который проходит службу по призыву. Супруга военного, который служит по призыву после того как придет срок беременности - 100 восемьдесят дней, имеет право получить право на единовременное пособие, размер которого в 2014-ом году будет составлять 21 761 рублей.

Выплаты эти Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам может обеспечивать Управление социальной защиты населения, для получения которых необходимо подать такие документы:

- копию свидетельства о браке;

- заявление;

- справку из части, в какой и служит по призыву супруг, где будет указан срок службы;

- справку из мед учреждения о том, что даму поставили на учет.

Создают выплаты в Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам протяжении 10 дней с того момента как было подано заявление, но приходить за ним необходимо не позднее чем по истечении 6 месяцев с того момента как был рожден малыш[34].

Таким макаром, размер пособия по беременности и родам впрямую находится в зависимости от среднего заработка сотрудницы, но законодатель ограничил очень вероятную сумму Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам декретных. Это означает, что даже если оклад будущей матери превосходит предел, она все равно получит только наибольшее пособие, не больше.

2.3 Особенности выплаты каждомесячных пособий в РМЭ

Каждомесячное пособие на малыша выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) вместе живущего с ним малыша до Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам заслуги им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения-до окончания им обучения, но менее чем до заслуги им возраста 18 лет) в семьях, среднедушевой доход которых не превосходит величину прожиточного минимума, официально установленную в Республике Марий Эл. Каждомесячное пособие на малыша не выплачивается опекунам (попечителям), получающим в установленном законодательством Русской Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам Федерации порядке деньги на содержание малышей, находящихся под опекой (попечительством).

Каждомесячное пособие на малыша до заслуги им возраста 16 лет выплачивается органами социальной защиты населения по месту проживания семей с детками в размере 135 рублей (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но менее чем до заслуги им возраста 18 лет Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам). Размер каждомесячного пособия на малыша возрастает на 100 процентов на деток одиноких матерей, на 50 процентов на малышей, предки которых уклоняются от уплаты алиментов, или в других случаях, предусмотренных законодательством Русской Федерации, когда взыскание алиментов нереально, также на деток военнослужащих, проходящих службу по призыву[35].

Порядок предназначения, индексации и выплаты каждомесячного пособия Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам на малыша устанавливается Правительством Республики Марий Эл.

Пособия по беременности и родам, единовременные пособия вставшим на учет в мед учреждениях в ранешние сроки беременности отдельным категориям людей. Пособия по беременности и родам (в том числе при усыновлении малыша (деток) в возрасте до 3-х месяцев), единовременные пособия дамам, вставшим Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам на учет в мед учреждениях в ранешние сроки беременности, из числа дам, обучающихся с отрывом от производства в образовательных учреждениях исходного проф, среднего проф образования, находящихся в ведении Республики Марий Эл, выплачиваются за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, в установленном порядке выделяемых нареченным выше образовательным учреждениям на выплату стипендий Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам. Порядок предоставления каждомесячной валютной выплаты детям, живущим в РМЭ.

Реальный Порядок определяет функцию предоставления каждомесячной валютной выплаты детям, живущим в Республике Марий Эл (дальше - каждомесячная валютная выплата). Каждомесячная валютная выплата в согласовании с пт 3 статьи 8 и статьей 11 Закона Республики Марий Эл от 2 декабря 2004 года N 50-З "О социальной поддержке и Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам соц обслуживании отдельных категорий людей в Республике Марий Эл" (дальше - Закон) предоставляется:

а) детям из многодетных семей:

- для обучающихся по очной форме обучения в общеобразовательных учреждениях, муниципальных образовательных учреждениях исходного проф образования, живущих и обучающихся в границах городского окрестность, городского либо сельского поселения;

- для обучающихся по очной Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам форме обучения в общеобразовательных учреждениях, особых (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными способностями здоровья, муниципальных образовательных учреждениях исходного проф образования, живущих в населенных пт, отдаленных от мест обучения на расстояние выше 2 км, и пользующихся проездом на авто транспорте пригородного сообщения меж пт проживания и обучения;
для студентов муниципальных образовательных Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам учреждений высшего, среднего проф образования очной формы обучения;

б) детям из семей, имеющих 3 несовершеннолетних малышей (в период с 15 мая по 30 сентября):

- для обучающихся по очной форме обучения в общеобразовательных учреждениях, муниципальных образовательных учреждениях исходного проф образования, живущих и обучающихся в границах городского окрестность, городского либо сельского поселения;


poryadok-i-pravila-ispolzovaniya-sredstv-individualnoj-i-kollektivnoj-zashiti-pri-chrezvichajnih-situaciyah-a-takzhe-sredstv-pozharotusheniya-imeyushihsya-v-organizacii.html
poryadok-i-pravila-provedeniya-sorevnovaniya.html
poryadok-i-procedura-recenzirovaniya-rukopisej.html